Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

 

Votre impact au sein de l’équipe  

Sous la supervision de la Gestionnaire, Service de nutrition clinique, le titulaire promeut l’excellence des soins à titre d’expert en nutrition auprès des patients de l’Hôpital Montfort et de l’équipe soignante. Il participe au développement de l’enseignement clinique et de la recherche dans son champ d’expertise, et ce, en favorisant une approche de collaboration avec le personnel médical, infirmier et interdisciplinaire.

Le titulaire est responsable d’évaluer le statut nutritionnel des patients internes et/ou externes et de déterminer les besoins et les stratégies à adopter spécifiquement à la condition médicale en incluant l’analyse et l’interprétation des données biochimiques, les habitudes alimentaires du patient ainsi que tout autres données pertinentes aux soins du patient.

Le titulaire est appelé à consulter le médecin ou autre spécialiste de soins de santé quand la condition de santé du patient requiert des soins qui dépassent son champ de pratique. Le titulaire agira en tant que personne ressource et conseiller pour l’hôpital Montfort dans le domaine de la nutrition.

Rôle clinique (Soins des patients) 

• Recueillir des renseignements et des données sur la santé et les antécédents du patient en collaboration avec l’équipe interprofessionnelle;  
• Évaluer l’état nutritionnel des patients référés et revoit le dossier médical; 
• Analyser et interpréter les données biochimiques; 
• Analyser les renseignements cliniques; 
• Planifier, implanter et coordonner le traitement diététique approprié; 
• Développer le plan de traitement approprié; 
• Discuter du plan de traitement avec le patient et/ou famille; 
• Calculer le régime et établit un modèle de menu; 
• Maintenir / établir un modèle de menu dans CBord; 
• S’assurer que le plan établit soit respecté (selon les repas et collations offerts au patient); 

Rôle d’éducateur

• Éduquer le patient et sa famille sur la nature du régime alimentaire et fournir les explications nécessaires à la compréhension et à l’appréciation du régime alimentaire;  
• Concevoir et mettre à jour le matériel didactique; 
• Élaborer des programmes d’enseignement (diabète, hyperlipidémie); 
• Superviser des stagiaires en diététique;

Rôle de collaborateur 

• Participer aux réunions interprofessionnelles; 
• Participer à la gestion des équipements du département; 
• Participer activement aux réunions administratives, au besoin; 

Recherche et professionnalisme 

• Participer à des activités qui soutiennent la recherche clinique.

 

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un baccalauréat universitaire en science de la nutrition;
• Être membre en règle de l’Ordre des diététistes de l’Ontario;
• Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du coeur et de l'AVC du Canada;
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience en nutrition clinique et de préférence en milieu hospitalier;
• Démontrer les connaissances qu’a l’impact nutritionnel sur les problèmes de santé des clients hospitalisés de tout âge;
• Démontrer des connaissances sur l’interaction de divers médicaments avec l’alimentation;
• Démontrer des aptitudes à travailler avec les systèmes informatisés et en faire l’application;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les atouts qui font une différence

• Posséder de l’expérience en nutrition clinique en milieu hospitalier;
• Être membre en règle des Diététistes du Canada.

 

Les compétences clés que vous mettez à profits   

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions/Jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique

 

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.